Werkwijze
Gedreven collega’s vinden doen we samen.
Bij SASJA careers hechten we veel waarde aan betrokken relaties tussen opdrachtgever, kandidaat en ons team.
Het startpunt is altijd het begrijpen van jouw bedrijfscultuur en de juiste persoon die daarbij past. Zo hebben we het altijd gedaan. Altijd proactief meedenken: out of the box en altijd een stap verder. Samenwerkingen worden zo altijd warme relaties. We zijn dan ook trots op onze reputatie als betrouwbare partner.
Mogen we je helpen aan personeel? Stuur ons een bericht.
Tijdswinst op alle fronten
HRM-medewerkers zijn veel tijd kwijt aan de werving van geschikt personeel. Laat daarom SASJA de voorselectie uit handen nemen. De consultants van SASJA careers spreken dagelijks met kandidaten die een nieuwe uitdaging willen starten.
Effectieve gesprekken
We schuiven geen cv’s door, maar leggen alleen de geschikte kandidaten voor. We bereiden ze goed voor op zowel de kennismaking als de sollicitatie. Zo is voor iedereen elk gesprek effectief en zinvol en de kans op succes extra groot.
De zekerheden van SASJA
Personeelsbemiddeling is mensenwerk. Een nieuwe collega voor de opdrachtgever heeft net zoveel impact als een nieuwe baan voor de kandidaat. Daarom zijn we een echte partner; het verlengstuk van je HR.
Betrouwbare partner
Tijdens de detacheringsperiode is de kandidaat in dienst van SASJA careers. Hierna kun je de kandidaat direct kosteloos overnemen en een arbeidsovereenkomst aanbieden.
Bemiddeling is ontzorgen
- snel geschikte kandidaten aan tafel
- we nemen de voorselectie uit handen
- continue begeleiding in het hele proces
- effectief matchen door persoonlijke benadering
- samenwerken als partners door oprechte betrokkenheid